Сегодня, 3 июня, первый заместитель главы администрации района Рамазан Рамазанов провел совещание по вопросу соблюдения правил трудовой дисциплины.

В нем приняли участие заместители главы администрации , руководители и специалисты отделов аппарата администрации.

Открывая совещание, Рамазанов подчеркнул, что дисциплина труда является важной составляющей рабочего процесса, без ее соблюдения трудовая деятельность в принципе невозможна.

С недавних пор в здание администрации района сотрудники могут попасть только через электронный регистратор, приложив к нему персональную магнитную карту (пропуск).

Установленный при входе турникет фиксирует время прихода и ухода сотрудника, а также количество и продолжительность выходов за пределы здания в течение рабочего дня.

Рамазанов напомнил присутствующим, что в администрации района в правилах внутреннего трудового распорядка прописан режим рабочего времени — с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00 . Такому распорядку должны строго придерживаться все без исключения.

«Благодаря данному учету можно будет снизить количество опозданий и ранних уходов с работы, оптимизировать время работы и отдыха сотрудников в течение дня, повысить качество и результативность труда.
Основная цель учёта — справедливо начислять зарплату сотрудникам. На основании данных этой системы мы планируем вести табель учета рабочего времени и фиксировать нарушения трудовой дисциплины.

По итогам месяца из-за опозданий показатель отработанных часов уменьшится, следовательно, и сумма заработной платы станет ниже. Для этого будет вестись журнал отработанного времени. Он даст возможность контролировать суммарное рабочее время и вести учет переработок.

Однако не исключены случаи, когда обстоятельства вынуждают сотрудника покинуть рабочее место, для этого ему необходимо будет поставить в известность непосредственно своего руководителя и отметиться в журнале регистрации, который будет находиться на столе работника охраны в фойе здания»,- заключил Рамазанов.

В завершение мероприятия он еще раз призвал участников совещания работать более эффективно и сделать все от них зависящее, чтобы каждый сотрудник соблюдал трудовую дисциплину.

Ответственность за ведение учета данных электронного регистратора будет возложена на управделами.