О назначении и выплате полицией вознаграждения за помощь в раскрытии преступ­лений и задержании лиц, их совершивших:

Приказом МВД России от 06 июня 2018 года №356 утверждено Положение о назначении и выплате полицией вознаграждения за помощь в раскрытии преступ­лений и задержании лиц, их совершивших.

С соответствии с п. 7 Положения объявление о назначении вознаграждения должно содержать: ориентирующую информацию о преступлении в случае объяв­ления о назначении вознаграждения за помощь в задержании лица, объявленного в розыск, а также информацию о данном лице, сведения о размере вознаграждения и условиях его выплаты, сведения об оперативном подразделении, участвующем в раскрытии преступления, в связи с которым объявляется назначение вознагражде­ния (с указанием местонахождения и контактных телефонов).

Согласно п. 8 указанного Положения размер суммы вознаграждения устанав­ливается в следующих пределах: до 500 000 рублей — по решению руководителя (начальника) территориального органа МВД России или его заместителя — началь­ника полиции, до 3 000 000 рублей — по решению заместителя Министра, свыше 3 000 000 рублей — по решению Министра.

Вознаграждение выплачивается гражданину в случае инициативного пред­ставления им достоверной информации в период размещения объявления, которая привела к раскрытию преступлений и задержанию лиц, их совершивших. Решение о выплате вознаграждения принимается после задержания лиц, за розыск которых объявлено вознаграждение, а также после предъявления обвинения лицам, при­частность которых к преступлениям установлена по представленной информации либо после принятия по уголовному делу решений о его прекращении по установ­ленным основаниям.

Выплата в наличной форме осуществляется соответствующим руководите­лем (начальником) подразделения-инициатора под расписку, написанную гражда­нином собственноручно (форма приведена в приложении). Для перечисления воз­награждения в безналичной форме необходимо заявление гражданина с указанием реквизитов банковского счета и заявление о согласии на обработку его персональ­ных данных.

О необходимости соблюдения работодателем трудового законодательства:

На основании части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) рабо­тодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные право­вые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В силу части 2 статьи 189 ТК РФ работодатель обязан в соответствии с тру­довым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержа­щими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локаль­ными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходи­мые для соблюдения работниками дисциплины труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об администра­тивных правонарушениях (далее — КоАП РФ) нарушение трудового законодатель­ства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено ч.3,4 и 6 настоящей статьи и ст. 5.27.1 настоящего Ко­декса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осу­ществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Согласно ч.2 ст.2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в со­вершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых насто­ящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена ад­министративная ответственность, но данным лицом не были приняты все завися­щие от него меры по их соблюдению.

О наделении комиссий по делам несовершеннолетних дополнительными правами:

Федеральным законом от 27 июня 2018 года № 170-ФЗ «О внесении измене­ний в Федеральный закон «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» комиссии наделены дополнительными полномочиями.

Теперь комиссии имеют право принимать решение о проведении разъясни­тельной работы с родителями (законными представителями), которые совершили в присутствии детей противоправные и (или) антиобщественные действия, оказыва­ющие отрицательное влияние на поведение несовершеннолетних.

Комиссии помимо вопросов, касающихся отчисления несовершеннолетних из образовательных организаций, уполномочены также рассматривать и иные во­просы, связанные с их обучением.

Для органов и учреждений системы профилактики предусмотрена обязан­ность информирования органов службы занятости о подростках, находящихся в со­циально опасном положении и нуждающихся в трудоустройстве.

Для несовершеннолетних, помещенных в специальные учебно-воспитатель­ные учреждения закрытого типа, установлено ограничение в пользовании сред­ствами сотовой (мобильной) связи, в том числе в доступе к сети «Интернет», не приводящее при этом к ограничению либо лишению контактов несовершеннолет­них с родителями или иными законными представителями.