С марта 2022 года планируется принятие нового нормативного правового акта с изменениями, касающимися этапов обучения по охране труда, минимальных обязательных требований к программе вводного инструктажа, а также его регистрации.
Отметим, что согласно действующему порядку работодатель обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ работников, а также лиц, переводимых на другую работу.
подробнее читайте на сайте http://www.mintrudrd.ru/news/item/7898
