26 апреля в актовом зале администрации г. Кизилюрта собрались коллективы районного и городского Центров занятости населения. Накануне они пригласили сюда, на семинар-совещание, руководителей предприятий и учреждений, чтобы обсудить актуальные вопросы по защите трудовых прав и обеспечению безопасных условий всех трудящихся. При этом основное внимание было уделено здоровью молодого поколения.
Открывая семинар-совещание, инспектор профконсультирования и профобучения ЦЗН в городе Кизилюрте Хава Тагирова напомнила, что 28 апреля – Всемирный день охраны труда. Его тема на этот год: «Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы».
Она поблагодарила всех, кто откликнулся на приглашение, решив принять участие в обсуждении злободневных проблем. Из ее уст прозвучало, что улучшение охраны труда каждого работника, в том числе и молодежи, это обязанность руководителя.
Ведущая семинара-совещания представила приглашенных гостей и предоставила им слово. Это главный инспектор Хасавюртовской группы Государственной инспекции труда в РД Арсланали Магомедов и главный специалист Управления сельского хозяйства администрации Кизилюртовского района Али Алиев.
Арсланали Магомедов на примерах, с которыми ему пришлось иметь дело, рассказал о наиболее характерных для нашего региона проблем. Молодые женщины не знают своих прав. Медсестра хасавюртовской горбольницы обратилась в госинспекцию с жалобой – ей не оплачивают дополнительные выходные дни, как матери ребенка-инвалида. «Без ее заявления и документального подтверждения никто этого и не сделает», — объяснил инспектор. Другой пример, призванный заинтересовать руководителя предприятия в создании необходимых условий труда для своих подчиненных, связан с отчислением взносов в фонд соцстрахования. Инспектор объяснил, в каких случаях эти отчисления возвращаются назад в качестве поощрения за отсутствие несчастных случаев и проведенной работы по улучшению условий труда при условии регулярных отчетов о проведенной работе.
Али Алиев рассказал о наиболее существенных пробелах в производственной деятельности большинства руководителей в современных условиях, делая акцент на общую характеристику всех обстоятельств, в которых сегодня вынуждены трудиться молодые люди. Свой доклад он подготовил, опираясь на концептуальную записку по проведению Всемирного дня охраны труда под лозунгом «Безопасность и здоровье нового поколения».
«Молодые люди, являясь работниками, зачастую бывают не осведомлены о своих правах, а являясь работодателями — о своих обязанностях в области охраны труда и не проявляют особого желания говорить о существующих в этой области рисках. Ввиду того, что они в довольно значительной степени присутствуют в опасных отраслях экономики и подвергаются воздействию существующих в этих отраслях опасных факторов, риск производственного травматизма среди них возрастает еще больше.
Поскольку молодые работники обычно не обладают высокой профессиональной квалификацией, рабочим опытом и переговорным потенциалом, им чаще всего удается устраиваться лишь на должности начального уровня или те, которые остаются невостребованными из-за низкой заработной платы, чрезмерной продолжительности рабочего времени, ненадежности и опасного характера работы. Это положение усугубляется еще и тем, что уровень безработицы среди молодежи в настоящее время в три раза выше, чем среди взрослых. К тому же, многие из молодых людей трудятся в неформальной экономике (78,7 процента работников в возрасте от 15 до 29 лет), где они рискуют стать жертвами несчастных случаев и профессиональных заболеваний еще больше, потому что подвергаются значительному воздействию опасных производственных факторов и не имеют полноценной социальной защиты. Среди молодых работников, по сравнению со взрослыми, намного выше вероятность нестандартных форм занятости, которые характеризуются нестабильностью рабочих мест и отсутствием гарантий их сохранности. Те, кто занят на временной работе, из-за ее краткосрочного характера, как правило, не имеют полноценного доступа к возможностям профессиональной подготовки и развития профессиональных навыков и обычно плохо осведомлены о присутствующих на рабочем месте опасностях и рисках. Им приходится часто менять место работы, и поэтому практически всегда, не успев и не сумев, как следует, ознакомиться с правилами охраны труда на одном месте, они вынуждены переходить на другое», — сообщил он.
Ведущая семинара предоставила слово специалисту по охране труда ЦЗН в городе Кизилюрте Умахану Сулейманову. Он обосновал свою точку зрения, почему обеспечение безопасности труда на каждом рабочем месте так актуально. «От условий труда, прежде всего, зависит эффективность труда», — заключил он, призвав руководителей регулярно проводить Дни охраны на своих предприятиях.
Подводя итоги обсуждения, Хава Тагирова призвала руководителей предприятий и учреждений не ждать несчастных случаев на предприятиях, а проводить предупреждающие профилактические мероприятия. Тема, вынесенная для рассмотрения на семинар-совещание, по ее мнению, обширная и касается непосредственно обязанностей, возложенных на профсоюзные организации, работодателей и инженеров по безопасности и охране труда на местах.
